为进一步提高劳动工资统计数据质量，夯实统计基层基础工作，乌兰察布市统计局聚焦工作中的重点难点，从“早、审、宣、查”四点发力，迅速安排部署，劳动工资统计工作取得实效。

一是突出“早”，提前谋划部署。年季报开网前，准备工作紧锣密鼓。一是组织开展业务培训。围绕劳动工资统计报表制度及问题解答等内容，通过线上和线下多种方式，及时开展业务指导；二是及时开展样本核查。掌握调查单位运营情况及报表人员信息，同时加大对无数据上报样本单位进行实地核查，确保应统尽统；三是提前确定重点核查单位。根据往期报表数据，对极值数据单位、数据说明不清楚的单位等及早筛选出来，制作重点单位核查单进行下发，加强重点单位数据跟踪查询，为数据质量不断提高奠定基础。

二是深入“审”，精准核实数据。数据审核工作持续向精细化发力。一方面坚持“随报随审随验收”原则，对调查数据进行逐一查验，建立数据审核验收工作常态化、制度化、规范化机制；另一方面坚持重点行业、重点单位优先审核原则，通过及时设置查询模板、反馈重点单位核实清单等方式，实现重点单位审核错误动态清零，夯实数据基础；同时，积极利用审核模板，对调查单位审核错误说明关键字进行筛查，及时解决无效说明、数据错误说明等问题。

三是积极“宣”，加强统计分析。劳资统计数据是服务国家经济社会发展的基础性数据资源，与人民群众切身利益息息相关。乌兰察布市统计局准确、深入分析劳资统计数据，分行业计算人员及工资的同比、环比变化，分析行业数据变化较大的原因，重点关注对GDP核算影响行业的分析，并及时发布《乌兰察布市城镇非私营、私营单位就业人员年平均工资情况》。

四是严格“查”，强化执法检查。劳动工资中“工资总额”指标已经纳入统计执法范围，乌兰察布市统计局要求各地严格贯彻执行《意见》《办法》《规定》和《监督意见》，增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的主动性，加大执法检查力度，为劳动工资统计调查数据的真实性和准确性提供坚实的统计法治保障。