为持续夯实劳动工资统计基层基础，从严抓实统计源头数据质量，进一步提升从业人员、工资总额等核心指标数据真实性、准确性和连续性，压实各级统计数据质量责任，自2026年二季度开始，市统计局建立劳动工资数据季度常态化核查机制，优化市县两级核查工作机制，全面规范凭证核查、实地核查及交叉互检流程，稳步提升劳动工资统计数据真实性、准确性和规范性。

本次核查明确分级责任，实行旗县市区自主核查、市级统筹复核工作模式。各旗县市区统计局自主组织开展本辖区凭证核查和实地入户核查，全面落实属地自查整改任务。市局负责统筹调度、业务指导和事后复核评估，统一工作标准、督导工作落实，不再统一组织跨旗县市区现场交叉检查，切实为基层减负增效。

核查工作坚持资料从严归集、逐项比对核验。各旗县市区全面收集工资发放表、国库支付凭证、银行代发流水、个税申报记录、绩效奖金发放审批单等全套原始资料，逐条核对《劳动工资凭证核查电子台账》，严格确保原始凭证、统计台账、平台上报报表三者数据完全一致。同时认真核查凭证签字、审批、盖章流程是否完整规范，检查资料归档整理是否符合统计档案管理标准，严把数据源头和资料规范关口。

创新优化凭证核查抽检互检流程，由市局统一抽取凭证核查样本单位，抽中旗县市区自主开展凭证调取、数据比对、问题登记，建立完善季度凭证核查台账，整理留存凭证复印件、核对记录表等全套资料并上报市局。由市局统一汇总后，分发至未抽中旗县市区开展异地交叉互检，通过相互校核、查漏补缺，进一步提升凭证核查质效。

同时，固化自查为主、市级抽检、季度复盘的闭环管控模式，常态化开展双线自查自纠，建立问题台账、逐项闭环销号，每季度复盘梳理短板弱项，精准开展业务指导。

下一步，将持续做实季度常态化核查工作，完善市县联动、旗县市区互检的质量管控体系，强化数据审核、资料规范和问题整改，全面夯实统计基层基础，切实保障劳动工资统计数据真实准确、可查可溯，为全市经济社会高质量发展提供坚实统计支撑。